На
основании статьи 112 Трудового кодекса при
совпадении выходного и нерабочего праздничного
дней выходной день в производственном календаре
переносится на следующий после праздничного
рабочий день.
Нерабочими днями в Российской Федерации в 2018
году являются:
1, 2,
3, 4, 5, 6 и
8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства;
Согласно части второй ч.1 ст. 112 ТК РФ при
совпадении выходного и нерабочего праздничного
дней выходной день переносится на следующий
после праздничного рабочий день, за исключением
выходных дней, совпадающих с нерабочими
праздничными днями с 1 по 8 января.
В 2018 году нерабочий праздничный день 4 ноября совпадает с выходным днем
(воскресенье). Следовательно, этот выходной день
переносится на следующий после праздничного
рабочий день: на понедельник 5 ноября.
Выходные дни (6 и 7 января), совпадающие с
нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января,
не переносятся автоматически на следующий после
праздничного рабочий день. Правительство России
может переносить только два таких выходных дня.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих
праздничных дней выходные дни могут переноситься
на другие дни федеральным законом или
нормативным правовым актом Правительства РФ (ч.
5 ст. 112 ТК РФ).
Проектом Постановления Правительства Российской Федерации "О переносе
выходных дней в 2018 году" предусмотрен перенос
выходных дней:
с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
Необходимо отметить, что продолжительность
работы в субботы 28 апреля, 9 июня и 29 декабря
сокращается на один час, поскольку согласно п. 1
Порядка в случаях, когда в соответствии с
решением Правительства РФ выходной день
переносится на рабочий день, продолжительность
работы в этот день (бывший выходной) должна
соответствовать продолжительности рабочего дня,
на который перенесен выходной день.
Предпраздничными днями в 2018 году являются 22
февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня и 29
декабря (продолжительность работы в эти дни
должна быть уменьшена на 1 час).
.
|
